☆ 승무원 나이제한

항공회사는 규모가 커질수록 승무원의 자격조건 제한을 완화하는 것이 일반적이다.

세계적인 항공사 에미레이트항공은 승무원채용에서 신장 157.5cm,

고졸이상, 영어가능자 이외에 다른 자격조을 두지 않는다.

연간 1만 5,000명의 승무원을 조건을 두고 유지하기란 현실적으로 어렵기 때문이다.

대한항공도 2007년부터 승무원 나이제한을 폐지하고 다양한 전공자와 사회경험자를 채용하고 있다.

☆ 승무원 키 제한

항공사별로 신장에 대한 제한은 다양하다.

대부분은 156~190cm 정도를 요구한다.

기내에서 원활한 업무를 위한 최소한의 신장을 제한하여 상향에 대한 제한은 거의 없는 편이다.

대한항공은 승무원의 신장제한은 162cm로 하고 있으나 160~161cm정도의 승무원도 일하고 있다.

☆ 승무원 학력제한

승무원 채용에서는 항공사 지상직과 달리 전공이나 학력에 대한 제한이 없다.

대한항공은 승무원조건에서 전공을 제한하지 않으며,

2/4년제 구분 없이 국제선 국내선을 모두 지원할 수 있도록 하고 있다.

승무원 면대면에서의 고객접점이 중요한 직업인 만큼 모든 시험은 면접시험으로 구성하여,

순간적인 대처능력과 이미지를 중점적으로 체크한다.

항공사에서 제시하는 스튜어디스 자격조건과 합격스펙의 차이는 거의 없지만

기본 자격조건을 충족하는 것만으로 높은 스튜어디스 경쟁률을 뚫어내기란 쉽지는 않다.

지원하는 회사에 대한 배경지식을 공부하고, 승무원 직업의 특성을 이해하는 것이 필요하다.

또 본인의 경쟁력을 면접이라는 과정을 통해 구체적으로 어필하기 위해서는

철저한 자기분석과 가능성에 대한 검토도 있어야 할 것이다.